评分6.0

丹道至尊

导演:马彦祥

年代:2024 

地区:北京 

类型:重生 印度 古装 神豪 

主演:未知

更新时间:2024年11月06日 09:59

原标题:外资巨头“超配”中国资产

在此背景下,一批中国新能源车企纷纷把目光转向泰国,不仅向泰出口新能源汽车,还加紧在当地投资设厂生活大爆炸6,中国新能源汽车制造商从右舵版车型首发,到泰国本土化版本更新,再到本土化生产提速,中国汽车品牌实施加速进军泰国、辐射东南亚市场的战略,助力泰国成为东南亚地区最活跃的电动汽车市场,并朝成为地区“电动汽车制造中心”方向努力。

泰国政府长期重视汽车工业的发展,将其视为国家经济的重要支柱。目前,汽车产业对泰国国内生产总值(GDP)的贡献率达到11%生活大爆炸6,为超过75万人提供就业机会。随着全球绿色产业快速发展,泰国政府也积极制定政策,促进新能源汽车的普及。为减少温室气体排放,进一步促进可持续交通的发展,按照泰国政府的计划,到2030年,新能源汽车要达到全国汽车销量的30%。

为此,泰国政府出台了减免电动汽车关税、提供购车补贴以及降低车辆注册税等一系列刺激政策,鼓励消费者购买新能源汽车。同时,政府在全国范围内大力建设充电基础设施,以解决电动汽车“充电难”等问题。此外,泰国政府还与企业合作,出台了国家电动汽车计划,大力扶持本土汽车制造商开发新能源汽车和相关技术,特别是电动汽车关键的电池技术。为了提高民众对电动汽车的认可度,泰国政府还注重推广绿色交通理念,鼓励发展电动出租车和电动公交车,促使公共交通系统更加低碳环保。

政府的一系列举措使得越来越多的泰国民众开始将电动汽车作为重要选择。2023年,泰国电动汽车的销量占国内汽车总销量的9%,预计到2024年底,这一数字将翻番。今年前5个月,泰国全国电动汽车的新注册量比去年同期增长了31.64%,已成为泰国汽车业疲软背景下反向增长的亮点。在曼谷工作的年轻人艾拉弗称,他正在考虑将现有的燃油车更换为新能源汽车,以减少每月高达4000泰铢至5000泰铢的油费。多家在泰中国车企表示,泰国消费者在更换电动汽车时,首先关注的是价格和实用性。而中国车企的产品因其现代化的外观、方便的操作系统和有竞争优势的价格,越来越受到泰国消费者的青睐。

近年来随着新能源汽车的兴起,特别是中国新能源汽车的崛起,泰国的汽车市场格局正悄然发生变化。2022年,日本汽车品牌在泰国新车销量中占比高达86%,但到了2023年,这一数字下降至75%。与此同时,中国汽车品牌在泰国市场的占有率从2022年的约5%猛增到2023年的约11%,尤其在新能源汽车市场,中国企业的市场占有率更是高达80%。

在这一过程中,中国新能源汽车的佼佼者之一比亚迪表现十分亮眼。比亚迪自2023年1月起已累计18个月获得泰国纯电动汽车销量冠军,如今在泰国每卖出3台纯电动汽车,就有1台是比亚迪,其市占率更是高达泰国电动汽车市场的41%。2024年7月,比亚迪在泰国建设的东南亚首家电动汽车厂竣工,年产能规划为15万辆,标志着比亚迪在泰国市场的布局不断深入。比亚迪董事长王传福表示,泰国的新能源汽车预计将迎来黄金发展期,比亚迪计划进一步推动本土化研发,丰富产品线,满足消费者需求。

此外,长城、上汽等中国新能源车企也在积极瞄准泰国市场。据统计,目前已有7家中国电动汽车制造商在泰国设立汽车组装厂,总投资近700亿泰铢。与此同时,中国企业在电动汽车核心零部件的生产上积极布局,宁德时代等企业已开始在泰国寻求投资建设电池工厂。泰国主要零部件制造商顶点集团表示,中国新能源车企大举进入泰国后,泰国本土零部件制造商必须抓紧提高生产效率,以满足中国车企在泰不断扩大的生产规模。

为此,泰国工业部部长萍帕拉强调,泰国政府高度重视新能源汽车产业的发展,并致力于将泰国打造成为世界汽车产业制造中心。泰国政府正积极推动汽车产业转型升级,欢迎中国新能源汽车企业等新质生产力企业的投资,支持建立中泰新能源汽车产业供应链,期待泰国企业与中国新能源车企加强合作。泰国泰中“一带一路”研究中心主任威伦表示,中泰新能源汽车产业的高质量合作是中国式现代化惠及“全球南方”的实证。

原标题:不建议给娃报这个热门兴趣班!浪费钱,还可能让娃“变笨”

例如,2022年11月,深圳市人社局在答复政协委员关于保障女职工享有生理假期的提案时,也明确了患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。此外,辽宁省自2021年3月1日起施行的《女职工劳动保护办法》也规定,用人单位应给予经期女职工劳动保护,对于确诊患有重度痛经或经量过多的女职工,给予1至2日的适当休息。

通过对比各地政策可以看到,全国有15个省份的“痛经假”面向所有女性;还有部分省份,如山西、辽宁、河北、宁夏等8个省份的“痛经假”在面向所有女性的基础上,对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。比如,《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》第九条中写明,连续站立劳动4小时以上的生活大爆炸6,每2小时安排20分钟工间休息。

针对这些问题,沈建峰建议,有关部门应当明确痛经假的享受前提条件,完善相关制度。这有助于减少员工在主张休假时的举证困难;明确痛经假期间的待遇问题,包括工资、社保等如何缴纳。至少应该确保员工在休假期间待遇不受影响。此外,还应建立反就业歧视制度和成本分担机制,保障女性员工的合法权益。这有助于减少职场歧视现象,提高女性员工在请假时的安全感。