生育不仅会对女性身体、生理、心理带来相应的影响，也会影响其在家庭、工作、社会中的角色和责任。正视生育女性就业压力大、就业困难多，企业留用生育女性的意愿不足等问题，确保每位妈妈都能得到来自社会和家庭的双重支持，同样需要政策的持续“加温”。《若干措施》不仅对女性的顾虑给予了积极回应，提出“完善促进妇女就业政策”，也打开了更有弹性的空间，明确“鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式”，营造家庭友好型工作环境。
育儿之路，生育只是序章，孩子的养育、教育、生长环境等，是家长们需要长期规划的重点内容。为此，要深化服务管理改革，着力破除传统的思想观念和工作方式，更加重视采用引导和激励的办法，使得家庭生育意愿和社会目标逐渐趋于一致。《若干措施》提出，鼓励各地出台多孩子女同校就读具体实施办法，帮助解决家长接送不便问题；鼓励有条件的地方加大对多子女家庭购房的支持力度；营造家庭友好型工作环境，积极帮助职工分担育儿压力等。
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中国民办教育协会会长刘林表示，民办教育机构要坚持“优质”“特色”才能行稳致远，希望这些具有行业特色的院校能够继续发挥优势，率先做强。同时，协会为配合教育部提出的相关工作要点，从今年开始，将致力于成立一批行业二级组织，拟在成立艺术教育专业委员会之后，继续推动建设工程教育、医学教育等专门性行业二级组织成立。
吉林动画学院副董事长刘欣表示，专委会旨在助力民办艺术高校人才培养，将联合众多民办高校共同助力中国文化事业发展，尤其在人工智能时代，传统的艺术教育正在经历转型和改变，如果仅由单一院校做技术与艺术的融合难度极大。专委会的成立，将有利于整合多方资源，使民办艺术教育人才培养质量得到进一步提升，促进学科之间、民办高校与公办高校之间、国内国际高校之间的交流融合。(完)
