评分2.0

丹道至尊

导演:胡炳榴

年代:2015 

地区:欧洲 

类型:英国 德国 穿越 神豪 

主演:未知

更新时间:2024年11月16日 18:49

原标题:尼泊尔开始向孟加拉国出口电力

2022年9月26日,昆明市林草局出具《寻甸县草原基况监测市级检查反馈意见》:寻甸林草局对山东某大学开展的草原基况监测项目进行县级检查,检查结果评定为不合格。三天前,即9月23日,巩合德邀请昆明市林草局及其技术支撑单位对寻甸草原基况监测调查开展市级抽查。检查组共抽查了仁德街道6个草班,其中1个草班合格,其余5个草班不合格。市级检查组对寻甸县草原小班检查结果评定为:不合格。

今年5月微风吹乱的爱情,傅某某出具的《关于寻甸县草原基况监测工作指导性检查的情况说明》证实了巩合德的上述说法。该“情况说明”载明:2022年10月26日至28日,傅某某会同寻甸林草局相关工作人员,及项目负责人巩合德对寻甸县草原基况监测外业及内业工作进行指导性检查。外业检查情况:通过现地抽查,共计37个小班,合格小班20个,不合格小班17个,合格率 54.1%。内业检查情况:根据外业检查反映问题,内业检查针对问题进行抽查,抽取问题小班13个,指出了存在的三个主要问题。寻甸林草局、项目承担单位均表态对指导性检查中发现的问题积极整改并完善数据,于15日完成整改。

11月13日,寻甸县林草局副局长周天华向澎湃新闻表示,尽管巩合德未能提交符合标准的成果,局里考虑到他实际也做了一些活计,仍尝试与他协商,探讨是否可以通过补偿来解决问题。在咨询财政部门后得知,根据合同条款,巩合德未能提交合格的成果,而局里如果又将资金补发出去,这将造成国有资产流失,无异于集体犯罪。因此,他们又提出了一个新的方案:将合格的成果进行共享,并给予部分补偿,巩合德并未接受这一提议。周天华称,“局里已做到了仁至义尽。”

巩合德称,次年3月,他从其他渠道得知,寻甸县草地调查项目已验收。于是,他借用别人账号登录相关系统发现,已验收的数据中大量使用了团队此前提交的成果,与寻甸县林草局对质时,对方拒不承认。“系统内的50万条数据,第三方占比多少都能查清楚。生长季节是草地调查的基本条件,可以看清草的种类、数量、多度或生物量;而林草局与第三方签订合同时,昆明已经没草,他们是如何进行调查的?”巩合德提出质疑。

“上传数据以后无法更改和撤回,我们有什么办法呢?当初曾找过省里指导组反映过这个问题,后面这家机构所有的调查数据专门用硬盘做了一个份,是用这一份数据进行的验收。”对于巩合德指控寻甸县林草局未经许可擅自使用其成果的问题,周天华在接受澎湃新闻采访时予以否认,称当时的客观情况是,全县仅有一个账号可供使用,先前提交的数据已经无法撤回,另外一家机构重新做的数据也不能覆盖。最终,在省级专家进行验收时,采用上述机构提供的数据作为参考依据微风吹乱的爱情,“有没有用到,可以查询”。

本案审理过程中,巩合德向法院申请律师调查令,向云南省林业调查规划院昆明分院调取相关证据,该院今年5月20日出具的回执显示,经查询云南省草原基况监测成果(2023年7月4日通过省级评审),寻甸县草原基况监测存档数据中样地数量为41个,草班12422个,小班16596个。其中显示调查人员包含巩合德团队人员的小班数共1577个,样地数共7个。寻甸县草原基况监测已上传存档照片最晚拍摄日期为2022年8月10日,涉及小班数量6728个,照片数量为32872张。

本案中,根据案涉服务合同载明的内容,山东某大学出具授权委托书,委托巩合德签订合同,处理合同事宜,现山东某大学并未主张合同无效,应认定案涉合同成立并生效。根据山东某大学的书面意见,其未明确表示将案涉合同的相关权利转移至巩合德,寻甸林草局关于巩合德并非合同当事人不具有诉讼主体资格的抗辩能够成立,巩合德的起诉不符合“原告是与本案有直接利害关系主体”的条件,本案不符合起诉条件,现已受理,应当驳回起诉。

原标题:经济高质量发展离不开法治的保障

“‘1+5’济南系列蓝皮书是济南社科院开展有组织科研、集中优势科研力量精心打造形成的标志性科研成果,共6册,140余万字。”济南社科院党组书记、院长付道磊在发布会上介绍称,其中“1”是《济南人才发展蓝皮书(2024)》,“5”是《济南文化发展蓝皮书(2024)》《济南城市软实力蓝皮书(2024)》《济南现代化产业蓝皮书(2024)》《济南社会蓝皮书(2024)》《济南生态蓝皮书(2024)》。

付道磊表示,“1+5”济南系列蓝皮书以调查研究为手段,以数据和事实为依据,坚持理论联系实际,对新时代济南改革创新发展的鲜活实践进行深刻理论思考,体现了社科研究的主体性和原创性。“以《济南城市软实力蓝皮书(2024)》为例,它从文化、政府服务与社会治理、人才、环境、城市形象品牌五个维度微风吹乱的爱情,创新提出城市软实力衡量指标体系框架,为综合评估城市软实力指数提供学理支撑。”

据济南社科院党组成员、副院长齐峰介绍,该院组建科研创新团队,打破学科、部所界限,根据学科优势和特长,分别成立课题组,制定课题研究方案和写作提纲,明确分工责任,清单化推进编撰工作。“我们还制定蓝皮书调研工作方案,由牵头负责同志带领课题组到有关区县、市直部门开展实地调研,摸清实情,获取第一手详实资料,为编撰工作奠定坚实基础。”