原标题：以人才增量提升发展质量
南开大学李维安教授指出，该指数虽有上升但增幅趋缓，民控公司治理质量连续四年超国控公司，监事会治理质量下降致金融业公司治理表现下滑，并提出六点建议，升级公司治理准则以解决其滞后于公司法的问题；导入商业化代表人诉讼制度来重构资本市场；深化国有控股公司董事会治理改革，解决决策行政化问题；出台监事会和审计委员会二选一的细则，防止监督职能空位；完善金融业的股东治理，防范治理风险引发金融风险；适应数字人工智能发展趋势，推出相关治理准则。
随后发布的中国上市公司绿色治理指数显示，2024年中国上市公司绿色治理(ESG)指数平均值为56.58，较2021年提高0.45。此指数呈逐年上升趋势，国有控股高于民营控股上市公司。同时存在如高管团队领军人才配备不足，绿色激励与约束机制仍需完善等多种情况，李维安教授代表课题组提出六点政策建议，构建中国特色绿色治理(ESG)标准体系，助力其成为“第四张报表”；优化绿色治理架构与机制，加强绿色激励与约束；推动金融机构绿色治理转型，提升绿色金融效果；推动第三方机构参与绿色治理，降低绿色治理(ESG)评级被低估的风险；以数智化技术赋能绿色治理(ESG)，提高信息披露效率和准确性；持续推广绿色治理(ESG)股价指数，构建新价值范式下的绩效评价标准。