评分4.0

丹道至尊

导演:贾樟柯

年代:2024 

地区:杭州 

类型:英国 英国 韩国 悬疑 

主演:未知

更新时间:2024年12月15日 06:57

原标题:黄茅海跨海通道通车

“见义勇为安居工程”红色的牌匾,悬挂在新房的外墙上,格外醒目。它仿佛向人们讲述那个感人至深的英雄事迹和各级组织为英雄家庭住房改善真情帮扶的故事……2015年7月25日,32岁的青年党敬卫,不会游泳的他因下水抢救落水儿童不幸牺牲,被陕西省人民政府授予“见义勇为英雄”称号。他临危不惧、舍己救人的事迹和见义勇为的高尚精神公主驾到,感动着父老乡亲,感动着社会各界。党敬卫牺牲后,逢年过节,省见义勇为基金会和市、区、镇各级组织,分别看望党敬卫的父母和妻儿公主驾到,给予这个贫困家庭关怀照顾。今年6月份,省见义勇为基金会慰问组同志,在秦岭大山里走访慰问党敬卫的父母亲时,看到其居住的老土坯房年久失修,四处漏风,岌岌可危,居住状况令人担忧。他们将这一情况向省基金会理事长阎庆文作了详细汇报,引起阎庆文理事长高度关注,他强调要按照对见义勇为人员帮扶救助“六大保障项目”的要求,尽快开展对党敬卫父母居住的危房进行修缮改造。这一善举很快得到了商洛市、区、镇、村各方积极响应与支持。由省见义勇为基金会牵头,制定修缮方案、落实配套资金、组建工作专班,启动修缮工作,前后奋战100天,直至今天新房落成。“敬卫这娃为救人牺牲了,全村人都感到惋惜。他被评为见义勇为英雄,是我们全村人的骄傲。为给英雄家庭修缮建房,全村人和施工队尽心尽力,甘愿吃苦受累,也要建好咱们‘英雄屋’”。58岁的广东坪村委会副主任吕百锁感慨地说道。

见义勇为英雄是社会的楷模,对待他们及亲属要“高看一眼,厚待三分”。旧房修缮完成了公主驾到,乔迁之时,大喜之日,省见义勇为基金会为英雄家庭赠送了一台50寸液晶电视机;陕西商洛基金会为英雄家庭购置的家具和一台汽化炉;商州区委政法委为英雄家庭赠送了电饭锅和电磁炉;北宽坪镇政府为英雄家庭赠送了电视机柜等等,把关爱见义勇为英雄变为具体行动,让英雄家庭切身感受到党和政府及社会各界的关爱温暖。“今天是让我们一家人最开心、最幸福的日子,在各级领导的重视关心下,我们搬入了修缮后的新家。大家的帮助不仅解决了我们的实际困难,更让我们感受到了党和政府的温暖和关怀。在今后的日子里,我们全家将心怀感恩,继续弘扬见义勇为精神,为见义勇为事业奉献力量”。党敬卫的妻子刘会莉代表全家人含泪致谢,令在场人员无不为之动容。

“见义勇为惩恶扬善、扶危济困,是中华民族的传统美德。我们要把学习英雄、崇尚英雄、关爱英雄、帮扶英雄活动不断延续下去。希望社会各界和爱心人士一如既往支持见义勇为事业,大力弘扬和宣传见义勇为精神,让‘德者有得、勇者有荣、助人有福’的价值理念厚植社会,深入民心”。省见义勇为基金会副理事长、秘书长苏特星掷地有声地说。

原标题:南水北调十年来如何确保“三个安全”?回应来了

该案中,刘某某系某快餐宅急送骑手公主驾到,送餐途中发生交通事故,起诉要求确认与某服务外包公司(以下简称外包公司)存在劳动关系。此前,刘某某曾起诉另一案外甲公司,要求确认劳动关系,未获支持。一审法院经审理认为,外包公司与刘某某签订有用工协议,明确约定由外包公司安排刘某某从事骑手工作,刘某某接受外包公司管理和考核,并遵守外包公司的规章制度,外包公司有权依据规章制度对刘某某进行管理和奖惩。此外,外包公司按月向刘某某支付工资。因此公主驾到,双方之间实际已建立劳动关系。外包公司主张刘某某与案外甲公司建立劳动关系,与外包公司同甲公司签订的《劳务外包合同》内容不符,故一审法院确认刘某某与外包公司存在劳动关系。外包公司上诉后,二审法院驳回上诉,维持原判。

法院介绍,近年来,快递员、外卖员、网约车驾驶员等依托互联网平台就业的新业态从业人员数量大幅增加,新型就业形态在增加就业容量的同时,也因工作地点、工作时间、用工关系弹性化等特征,对新业态劳动者权益保障提出了新的要求。目前新业态从业人员职业保障存在诸多问题,如合同签订率低、用工关系混乱、职业伤害频发、保险保障不到位等,亟待解决。新业态从业人员劳动关系的认定,仍需遵循一般规则,即从双方是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。具体而言,从企业是否与劳动者签订劳动合同、是否向劳动者支付劳动报酬、是否对劳动者进行管理等方面进行认定。

该案中公主驾到,张某某于2022年6月27日入职某网络科技公司(以下简称网络公司),担任派对主理人,工作内容为录制自己骑行健身的视频作为课程,提供给会员观看练习。2023年6月26日,网络公司以张某某连续多月无法完成考核标准及约定派对数量拍摄,严重拖慢进度;实际骑行人次、骑行完成人次及总骑行数量数据较差公主驾到,被会员投诉;存在旷工、迟到等现象为由,解除双方劳动合同。张某某申请劳动仲裁,要求网络公司支付解除劳动合同的赔偿金及工资、奖金差额,获得仲裁支持,网络公司不服起诉。

法院经审理认为,网络公司《员工手册》规定迟到、旷工分属轻度和严重违规,并不能据此辞退员工,仅有严重拖慢工作进度,情节或后果严重者构成深度违规,方可解除劳动合同,但网络公司未将业绩任务目标明确告知张某某,亦未对其他未完成业绩任务目标或业绩不如张某某的员工予以解除劳动合同处理,故网络公司对张某某业绩的评价难言客观公正公主驾到,解除劳动合同依据不足。经充分释明法律规定和可能的结果风险,双方在法院主持下达成调解,妥善解决了纠纷。

法院表示,新业态的兴起孕育出众多文旅新职业,如派对主理人、剧本杀DM、文创IP授权专员等,该类职业具有工作内容新颖、从业要求高、职业挑战性大等特点。用人单位对新职业劳动者进行业绩考核时,首先,应当为劳动者设定清晰明确的考核目标,并准确下达给劳动者;其次,应客观公正评价劳动者业绩,防止考核随意化、自由化,引发争议;再次,解除理由应与规章制度中的具体条款一一对应,避免重复处罚、从重处罚,损害劳动者合法权益。