评分8.0

丹道至尊

导演:田沁鑫

年代:2017 

地区:印度 

类型:逆袭 台湾 法国 英国 

主演:未知

更新时间:2024年11月08日 04:52

原标题:第1视点|云梦寻文脉 博物述华章

近年来,我国电商行业快速发展。由中国网络社会组织联合会与中国国际电子商务中心联合编撰的《中国新电商发展报告2024》显示,2023年,全国网上零售总额达到15.42万亿元,同比增长11%,中国连续11年稳居全球网络零售市场领先地位。其中,网上实物商品零售额占比攀升至社会消费品零售总额的27.6%。电商对于国民消费的重要性日益提升。

目前,除华泰保险之外,众安在线、泰康在线、国泰财险等多家险企也推出退运险。部分险企的退运险保费保持快速增长。例如,2023年,众安在线实现退运险保险服务收入约64.45亿元智者无敌剧情介绍,同比增长约27.9%。从投保模式来看,当前退运险分为卖家退运险和买家退运险两类,卖家退运险一般由商家购买后赠送给消费者,买家退运险则需要由消费者自费购买。

甚至,有个别快递企业也参与到利用退运险牟利的产业链当中。一家快递公司甚至公开宣传:“网购平台需退换货时,一定要选择自行寄回,这样就可以拿到退运险的补贴了”“如果退运险赔12元,在这里寄快递只要6元”“果然是退得多赚得多啊”。为了降低运输成本,这些“职业退货人”更倾向于选择小巧轻便的商品入手。“职业退货人”与部分快递公司达成“默契”,骗取退运险的“生意经”基本上也实现了闭环。

今年9月份,淘宝上线了“退货宝”,联合物流公司、保险公司进一步降低商家退货成本。今年即将到来的天猫“双11”期间,“退货宝”还将进一步降费以惠及中小商家,预计商家退货运费成本最高降幅可达58%。同时,针对“退货宝”运费场景下的异常行为,淘宝作为平台方提供服务后智者无敌剧情介绍,将进一步优化模型提升对异常行为的识别能力,从机制上防范“羊毛党”。

某财险公司相关业务负责人对记者表示,目前险企防范利用退运险牟利的举措主要有两个:一是利用建立在大数据基础上的反诈风控模型,阻止数据异常的用户投保;二是堵住“价差”漏洞,规定退货只能使用指定的物流公司上门取件智者无敌剧情介绍,或者根据实际发生的金额,将理赔款赔付给商家,从而避免理赔款流入“羊毛党”。但他同时表示,是否指定退货方式、物流公司以及理赔款赔付方式,关系着消费者体验,执行过程中还需要考虑多方面因素。

针对已经发起的可疑理赔,保险公司也采取了一些措施。记者看到一份险企发给“羊毛党”的提示信息显示:“经我司风险扫描,您的以下退货运费险保单理赔可能存在失实情况,请您及时核查。”针对伪造理赔材料、不真实退货理赔、骗取运费险保险金等保险欺诈行为,如经查实,保险机构有义务采取相关措施,向公安机关报案,追究相关责任人的刑事责任以及民事责任。

利用退运险牟利不仅给商家等主体带来麻烦,也可能给自身带来法律风险。康德智库专家、上海恒隆律师事务所律师邵文利对记者表示,从法律角度看,利用退运险牟利的行为确实存在诸多风险。首先,如果这种行为导致了非法占有他人财产或欺诈商家,那么就有可能被认定为诈骗罪。根据相关法律规定,诈骗公私财物数额较大的会面临刑事处罚。

原标题:竹内凉真主演的真人改编剧《如龙》即将播出

中新网上海11月7日电 (谢梦圆)“HQTP国际人才会客厅”(下称会客厅)开展仪式6日在国家会展中心(上海)举行,这也是该会客厅第二次走上进博会舞台。全新的会客厅坚持以数字化技术为驱动,培育发展新质生产力,激发人力资源服务新动能,通过搭建人力资源服务供需双方互联互通的桥梁,更聚焦、更优质、更卓越地发挥人力资源服务市场化、专业化优势、打造一站式人力资源服务平台,形成全球人力资源汇聚。

该会客厅是中国上海人力资源服务产业园虹桥园区的特色发展品牌,虹桥园于2021年9月被批准为国家级人力资源服务产业园,是落实《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》的重要举措,也是虹桥国际商务人才港实体化运作的核心承载区。目前已集聚了人力资源服务类企业260家,营收超150亿元,税收超7亿元,能够提供6大类56项一站式全产业链人力资源服务。

在第七届进博会期间,“人力资源服务赋能企业出海项目计划”也会面世,计划涵盖涉及中企出海的8大类56项一站式、全场景、高质量的专业人力资源服务和落地支持。未来将持续厚植国际人才优势,吸引和培养具备国际视野的高素质人才,聚焦打造永不落幕的国际人才枢纽和人力资源服务产业未来全新生态,助力虹桥国际开放枢纽建设,建设国际人力资源服务交流合作桥梁。

据悉,会客厅的路演发布区将在本届进博会期间举办多场活动。如万宝盛华将举办“中国企业海外人力外包的痛点与挑战”、CDP集团将与大家共同探讨“SaaS+全场景员工福利管理与服务”、人瑞人才科技提出“中国企业出海的人力资源挑战和解决之道”等26场路演和新品发布活动,共同探索人力资源服务的创新模式和发展路径,为企业提供更加专业、高效的人力资源解决方案,促进多元文化融合、多维服务集成、多方资源共享。(完)