评分7.0

丹道至尊

导演:阚卫平

年代:2013 

地区:大陆 

类型:德国 虐恋 韩国 虐恋 

主演:未知

更新时间:2024年11月15日 20:24

原标题:纪念“五一口号”发布70周年:“五一口号”的故事

一是进一步扩大了内需。10月份以来“两新”“两重”政策加力实施,在释放消费潜力、拉动投资增长方面继续发挥了积极作用。从消费来看,在消费品以旧换新政策带动下,10月份限额以上单位家用电器和音像器材类、汽车类、家具类以及文化办公用品类同比增速都比上月加快,当月这四类线上商品零售额拉动社会消费品零售总额增速达到1.2个百分点,社会消费品零售总额当月比上月加快1.6,这四类拉动就达到了1.2个百分点,效果是非常明显的,而且提升幅度比9月份明显增强。从投资来看,大规模设备更新带动下,1-10月份设备工器具购置投资同比增长16.1%,拉动全部投资增长2.1%,对于投资增长的贡献率超过60%。同时,随着“两重”建设持续发力,相关项目的实物工作量陆续形成,也带动了基础设施投资的回升。1-10月份,基础设施投资同比增长4.3%,比上月加快了0.2个百分点,是近期以来基础设施投资出现的首次回升。

二是进一步拉动了生产。需求的改善带动了相关行业生产向好,从消费品生产情况来看,10月份与消费品以旧换新相关的新能源汽车、家电等产品的生产都实现了较快增长,其中新能源汽车的产量同比增长48.6%,带动其产业链条上的充电桩产量增长25.2%。在各类家用电器中,家用空气湿度调节装置、房间空气调节器、家用电热取暖器具这些产品产量都实现了两位数增长。从投资品生产来看,与设备更新有关的行业和产品均实现了大幅增长。10月份智能消费设备制造、船舶及相关装置制造行业增加值同比分别增长18.8%和16%。农产品加工专用设备、挖掘铲土传统运输机械、包装专用设备产量分别增长54.5%、28.4%和19.2%,这些情况也都反映出大规模设备更新对于装备行业生产的有力拉动。

三是进一步提振了信心。随着一揽子增量政策效果不断显现,市场活力得到增强,企业、消费者、投资者信心都有所提升。从企业来看,10月份制造业采购经理指数、服务业商务活动指数重新回到扩张区间。其中制造业生产经营活动预期指数升到近期高点,非制造业务活动预期指数进入较高景气区间,这反映出近期企业对市场发展信心在增强。从消费者来看,消费者信心指数在连续六个月回落之后首次出现回升。同时,资本市场回暖,10月份沪深两市股票成交量和成交金额都创新高,资本市场服务销售收入的增速也比上月大幅提升了超过10个百分点,这些也体现出投资者的信心逐步恢复。

四是进一步促进了发展。总的来看,在一系列政策组合拳的推动下,10月份国民经济运行稳中有进、稳中有升,经济回升势头得到了增强。同时,政策助推下,发展质量也在稳步提升。在汽车报废更新和以旧换新活动当中,大部分用户选择新能源汽车,带动了10月份新能源汽车销量快速增长,国内零售渗透率连续四个月突破50%,符合低碳节能要求的高能效等级家电零售额同比实现两位数增长,绿色转型发展再添动力。同时,“两重”建设加力支持高标准农田建设,地下管网建设、城市更新等民生项目,民生领域投资稳定增长。此外,促进房地产市场止跌回稳、地方政府化债工作有序推进,重点领域风险逐步化解,安全发展基础进一步巩固。

原标题:“特朗普效应”持续,金价大跌!

强化生育支持措施,就要让想生的人群“能”生和“敢”生。有调查显示,生产过程变得愉悦、不痛苦,可能会让四分之一的女性考虑生育或再次生育。一些不孕不育的夫妇希望通过试管婴儿、注射促排卵药物等技术实现生育,却因为家庭经济条件有限止步于费用门槛之前。《若干措施》在卫生健康、医保等部门前期实践的基础上,明确提出加强生殖健康服务、加强生育医疗费用保障、指导各地将适宜的分娩镇痛以及辅助生殖技术项目纳入医保报销范围,有助于解决育龄人群生理的痛点、费用的负担。

生育不仅会对女性身体、生理、心理带来相应的影响,也会影响其在家庭、工作、社会中的角色和责任。正视生育女性就业压力大、就业困难多,企业留用生育女性的意愿不足等问题,确保每位妈妈都能得到来自社会和家庭的双重支持,同样需要政策的持续“加温”。《若干措施》不仅对女性的顾虑给予了积极回应,提出“完善促进妇女就业政策”,也打开了更有弹性的空间,明确“鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式”,营造家庭友好型工作环境。

育儿之路,生育只是序章,孩子的养育、教育、生长环境等,是家长们需要长期规划的重点内容。为此,要深化服务管理改革,着力破除传统的思想观念和工作方式,更加重视采用引导和激励的办法冯媛甄,使得家庭生育意愿和社会目标逐渐趋于一致。《若干措施》提出,鼓励各地出台多孩子女同校就读具体实施办法,帮助解决家长接送不便问题;鼓励有条件的地方加大对多子女家庭购房的支持力度;营造家庭友好型工作环境冯媛甄,积极帮助职工分担育儿压力等。