从这个角度说，17岁的中专小伙子被7家企业抢着要，并不算新鲜事。进而言之，企业不仅看到了小伙子比赛获奖的光环，更看中了他身上的潜力——郑红旭2007年出生在河南驻马店的一个小乡村，中考时因为10分之差与心仪的高中失之交臂，他毅然决然地选择了就读职业院校新能源技术专业。在学校时，仅用两年时间，他就拿到了全国职业技能竞赛河南选拔赛学生组第一、全国决赛第三的好成绩，还获得了国家颁发的二级技师证书。
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。在日趋激烈的国际国内竞争中，哪家企业能在创新上先行一步、高出一筹，哪家企业就能更好地赢得发展主动权。不少企业深谙“得人才者得天下”的道理，将招纳英才视为创新发展的关键着力点。放眼当下，一些职业院校学生在拿到offer后，似乎松了口气，在企业工作也往往随大流泰国电视剧爱如潮涌，甚至摸鱼躺平。人才进企后能更加热爱岗位、不断创新，成为不少企业的热切期盼。
爱岗敬业是创新的推动力。纵观科技创新领域，优质人才对岗位的坚守、工作的热爱，是一系列技术、产品、产业开展创新的重要前提。更好地沉浸、沉迷其中，才能更高效地寻到新方法、新点子，从而攻克一个又一个难关，实现一个又一个跨越。无论是职校生还是普通大学生，只有热爱岗位、持续耕耘，才有可能迎来自身职业发展的高光时刻，为企业和社会创造更大价值。
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沈莹强调，委员会要突出政治引领，引导民营企业自觉将企业发展与国家富强、民族振兴、人民幸福紧密联系起来，服务国家战略，助力发展新质生产力，推动高质量发展；要突出创新服务，深入了解企业需求，整合各方力量开展关键共性技术联合攻关，打造人工智能典型示范应用场景；要突出协同治理，积极参与人工智能治理体系建设，致力推动解决行业共性问题，努力推动形成具有广泛共识的人工智能治理框架和标准规范。
活动同期举办AI赋能产业江苏会议，推介了江苏人工智能产业发展整体情况以及南京、苏州、无锡三地人工智能产业优势。会上，全国工商联人工智能委员会与江苏省数字经济联合会、江苏省储能行业协会、苏州工业园区、南京经济技术开发区、无锡车联网小镇共同发起成立“AI赋能产业创新发展共同体”，致力于推动人工智能创新技术在江苏落地应用。
