评分6.0

丹道至尊

导演:詹姆斯·卡梅隆

年代:2022 

地区:日本 

类型:古装 甜宠 德国 古装 

主演:未知

更新时间:2024年11月30日 20:10

原标题:你还记得两岁前的事儿?那可能是你妈虚构出来的

关于“躺平式”干部的产生过程,《湛江日报》报道称,2023年,麻章区制定了《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》,并通过信访、纪检监察、巡察审计等渠道收集干部相关的负面信息。随后,区委组织部组织专干进行整理分类、核实甄别及登记入库,做到“一人一档”。紧接着,区委组织调研组深入到3个乡镇、43个区直单位以及施工现场摸排“躺平式”干部。

泰州市效能办一位工作人员告诉《中国新闻周刊》,从2016年到2023年,泰州每年都颁发“蜗牛奖”,榜上有名者既有单位也有个人。在评选“蜗牛奖”时,泰州市效能办与泰州电视台联动制作专题片《到问题现场去》,把发现问题、调查取证的过程拍摄记录,“开始我们指出问题时,一些相关单位或个人可能不认可,他们往往一看到片子就会无话可说”。

他们“获奖”的原因是:景宁县发展改革局由于工作推进不力、在重点项目谋划上不深不透、对下属企业粮食收储有限公司疏于管理;标溪乡因年度综合考核位居同序列末位,是全县唯一一个近两年年度综合考核连续位居倒数第一的单位;县自然资源和规划局自然资源行政执法队则因不担当不作为、推诿扯皮现象,对群众举报投诉的土地违法、违章建筑问题等相关职责履行不力等入选。

同年8月,浙江台州临海市发布评定“躺平式”单位、项目、干部的实施方案。根据该方案,被评为“躺平式”单位的,按最低比例确定单位当年考核优秀人员名额;被评为“躺平式”项目的,由项目联系领导进行人员约谈,相关主责人员当年不得评先评优;被评为“躺平式”干部的,扣减年度考核奖,暂缓职级晋升等,对“躺平式”中层干部原则上予以调整交流。

通报称,2023年5月,县倾多镇农牧综合服务中心专技人员穷加,被选派至叶巴村担任驻村工作队副队长。多次出现驻村脱岗情况,在县驻村办督查检查时,还被发现睡岗情况。其间镇党委、纪委多次对其进行批评教育,于2023年7月初调换回倾多镇政府工作并教育管理,但在2023年7月25日仍出现手机关机,无法联系本人超过24小时的情况。2023年10月,倾多镇党委对穷加给予了记过处分。

安徽安庆望江县纪检监察网报道称,2017年至2022年,县住房城乡建设局住房保障办公室原主任董伯红,工作作风不严不实,怠于行使职责,未按规定对保障性住房实行动态管理,致使公租房长期管理混乱,公租房租金拖欠严重。面对群众急难愁盼的住房问题,董伯红不担当不作为,畏难应付,是“躺平式”干部的典型。2023年2月,董伯红受到政务记大过处分。

多地也给予了“躺平式”干部改过自新的机会。例如凰图,2024年1月,广东省佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》,8名干部位列其中。南山镇给予他们6个月的整改期。南山镇还明确,整改期间,部门将合理分配工作,帮助这类人员更好调整节奏、适应工作。南山镇作风效能办接受媒体采访时称,如果这类人员整改期间表现良好,会将其从“躺平休闲人员名单”中除名。

值得注意的是凰图,有些干部在出现“躺平”问题后,未得到及时制止,最终走向了犯罪的道路。2024年6月14日,四川省纪委监委微信公众号发布警示片,披露了自贡市荣县人力资源社会保障局原副局长陈伟案。陈伟出镜时称,他已超过了40岁,自认为在仕途上不会有更多的进步。“思想上抛锚了,有点儿混天过日的感觉,很多时候,都在办公室泡杯茶,喝一天就结束。”

东南沿海某省份一位纪委干部王杰(化名)告诉《中国新闻周刊》,“躺平式”干部较多的地方,当地政治生态往往不太理想,选人用人方面存在问题,很多干部努力工作却得不到提拔,久而久之工作积极性就会受挫。因此,在治理“躺平式”干部之余凰图,也要关注其所处的政治生态,从源头抓起,让选人用人合理化,激励干部担当有作为。

原标题:人民网三评“失控的打赏”之三:精细监管,严控“捞一把”

在医保覆盖范围超过全民的95%,定点医疗机构和定点零售药店不断扩张的前提下,尤其是异地就医人数屡创新高的发展趋势下,医疗费用结算的实时性和额度不断提高凰图,这对医疗监管提出了一定挑战。虽然医保监管不断升级,但医疗欺诈等骗保行为仍层出不穷。从此次通报的情况来看,消耗的医保资金主要是检查和治疗。这一现象背后很重要的原因是医疗机构大幅扩张推升了诱导需求。

尽管全国医疗机构床位数的增长率已逐步下降,但床位数已从2011年的371万张上升到2023年的800万张,其中,800床以上的公立大医院床位数增速尤为明显。随着床位数的增长,在供方诱导需求的效应下,大医院进一步吸收病人以满足自身扩张。在满足服务需求、持续扩张、诱导需求的循环中,大医院保证了自身获得持续发展的动能。

随着集采和国家医保谈判的推进,药品开支控制得到加强,医院日益依靠卫生材料和服务来弥补药品收入缺口,其中以耗材和检查为主要的扩大收入的手段。由此带来了两个趋势:第一是小病大治,比如门诊不覆盖的项目改为住院检查然后治疗,会大幅度推升医疗费用;第二,医院为了增加检查收入,在提升自身实力而加剧装备竞赛,推高负债的同时,必须保证设备的使用率,由此导致了过度诊疗和超标准收费等违规问题。

面对医疗机构违规问题,医保监管必然会进一步强化,未来对定点医疗机构和医师等的奖惩体系将逐步建立。根据《医疗保障基金使用监督管理条例》,国务院医疗保障行政部门应当建立定点医药机构、人员等信用管理制度,根据信用评价等级分级分类监督管理,将日常监督检查结果、行政处罚结果等纳入全国信用信息共享平台和其他相关信息公示系统,按照国家有关规定实施惩戒。

随着按病组(DRG)和病种分值(DIP)付费在全国的全面铺开,未来对检查的强监管将加强,可能会逐步发展出一套基于标准化临床路径的监管工具。随着临床路径的建立,治疗流程的标准化和打包支付对医院检查和治疗的滥用形成压力。比如,针对一台心脏手术,根据病历,细化临床治疗方案到所需检查、手术用药耗材、整个治疗中开的处方等,配合支付方的数据分析,一旦出现不符合心脏手术临床路径的异常凰图,比如大量用某类药物,重复某类检查等,则提示可能存在滥用,便于对服务行为约束。